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03
2025年03月
水潤萬物 共筑未來
在這個充滿希望與活力的春天,19位懷揣夢想與熱情的新員工加入了水務集團這個大家庭。為助力新員工快速融入企業(yè),2月24日至28日公司組織開展了為期一周的新進員工培訓。此次培訓內(nèi)容豐富,涵蓋企業(yè)基礎知識、規(guī)章制度...
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03
2025年03月
水務集團組織參觀綿陽城市規(guī)劃展覽館
為進一步提升企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與城市發(fā)展的協(xié)同性,深入了解綿陽市未來城市規(guī)劃與建設藍圖,2025年2月27日下午,水務集團經(jīng)營發(fā)展部組織60余名職工代表參觀了綿陽城市規(guī)劃展覽館,通過實地參觀學習,進一步增強員工對公司...
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28
2025年02月
【以水興城 奮進開門紅】系列報道之九:水務集團開展重點工程建設調研督導工作
2月26日至27日,水務集團黨委書記、董事長張雁帶隊深入七星壩污水處理廠二期工程、塘汛污水處理廠三期工程、引通濟安工程及開茂水廠等重點項目現(xiàn)場,開展實地調研督導。集團黨委委員、副總經(jīng)理李濤及相關職能部門負責...
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27
2025年02月
迎頭趕上,智改數(shù)轉邁出關鍵一步! 智改數(shù)轉現(xiàn)狀調研與需求分析總結會議圓滿舉行
在數(shù)字化迅猛發(fā)展的時代背景下,智改數(shù)轉已成為集團謀求可持續(xù)發(fā)展、提升核心競爭力的關鍵之舉,為加速邁向數(shù)字化新時代,水務集團2024年12月開展了智改數(shù)轉發(fā)展規(guī)劃項目,經(jīng)深入各部門、各單位開展全面、細致的智改...
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26
2025年02月
考察學習拓思路 交流借鑒促提升
為推動管理提升,深化校企合作,積極探索污水處理前沿技術,近日,三江匯澤公司結合集團“管理提升年”要求,由黨支部書記、董事長李浩帶隊,前往西南科技大學環(huán)境與資源學院、塔子壩污水處理廠開展考察學習與調研交...
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26
2025年02月
聚焦合同管理 筑牢風險防線 ----水務集團開展“合同風險防控法律實務”專題培訓
2025年是水務集團的管理提升年,為提升合同管理水平,增強合同法律風險防控能力,有效維護公司合法權益。2月26日,水務集團舉辦了“合同風險防控法律實務”專題培訓。此次培訓邀請四川道融民舟律師事務所合伙人,四川...
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24
2025年02月
【以水興城?奮進開門紅】系列報道之八:水務集團開展各子(分)公司貫徹落實2025年OKR工作調研座談會
2月18日至20日,水務集團黨委書記、董事長張雁帶隊對各子(分)公司貫徹落實2025年OKR工作開展調研并召開座談會,通過精準把脈各子(分)公司OKR實施現(xiàn)狀,推動管理理念的創(chuàng)新升級,提升管理效能,確保全年各項目標任...
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20
2025年02月
【以水興城 奮進開門紅】系列報道之七:多措并舉保供水 助力首季“開門紅”
開局新氣象,萬事競爭先。新的一年,水務集團第一分公司以2025年“開門紅”為契機,按照集團公司提出的“五個一”工作要求,緊緊圍繞供水保障重點工作,作出周密部署,全體職工瞄準目標,同心聚力,用實干擔當抓生產(chǎn)...
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19
2025年02月
【以水興城?奮進開門紅】系列報道之五: 踔厲奮發(fā)擔使命 篤行不怠譜新篇
一元復始,萬象更新。2025年的序幕拉開,水務科技公司全體職工整裝待發(fā),以昂揚的斗志、飽滿的熱情,積極響應集團公司“奮戰(zhàn)一季度 勇奪開門紅”的沖鋒號召,全力以赴拼經(jīng)濟搞建設,為實現(xiàn)全年目標任務開好局、起好步...
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19
2025年02月
【以水興城 奮進開門紅】系列報道之六:深耕要素保障領域項目建設,全力沖刺 一季度“開門紅”
為全面貫徹落實集團2025年一季度“開門紅”暨年度重點工作任務安排部署會精神,斯普潤公司緊緊圍繞改革轉型發(fā)展目標,樹牢以利潤為中心服務集團發(fā)展的目標導向,以“狼性搶市場、鐵腕抓執(zhí)行、極限降成本”的經(jīng)營理念...
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18
2025年02月
城東服務中心召開供水營銷案例復盤會 助推服務質量提升
為全面提升服務質量,強化供水營銷人員綜合業(yè)務能力,2月17日上午,集團第一分公司城東服務中心組織30余名供水營銷人員召開供水營銷案例復盤會。
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17
2025年02月
【以水興城?奮進開門紅】系列報道之四:復工復產(chǎn)鉚足勁 全力沖刺“開門紅”
歲序常易,華章日新。新年伊始,萬象更新,三江匯澤公司緊扣集團公司 “五個一” 工作要求,以蓬勃之姿,全力沖刺 2025 年“開門紅”,為全年污水處理高質量發(fā)展筑牢根基,奏響水潤民生、服務“生態(tài)美市”的激昂樂章...
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